Centre Jean Moulin

Réadaptation professionnelle

  (EAA) Employé(e) Administratif (ve) et d’Accueil

  Titre professionnel de niveau V

Durée


19 mois
 pour la formation complète (préparatoire et qualifiant)

Contexte professionnel

Responsable de la fiabilité et de la qualité de son travail, l’Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil (EAA) assure un ensemble de tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel, sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique, dans tous types d’entreprise (privée, publique, associative) et tous types de secteurs professionnels.

Contenu de la formation

2 Certificats de Compétences professionnelles (CCP)

  1. Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d’une structure.
  2. Accueillir et renseigner les interlocuteurs, contribuer à la diffusion de l’information.

Modalités et objectifs pédagogiques

Individualisation des parcours : Progression selon les objectifs et les besoins individuels, points d’étape en équipe pluridisciplinaire, évaluation de compétences suivie des remédiations appropriées, alternance entre temps de travail en groupe et temps de travail individuel.

Développer et mettre en oeuvre, en situation de travail réelle ou simulée, des compétences professionnelles (savoirs, savoir-faire, ressources personnelles et support) permettant de valider un titre professionnel, de se professionnaliser sur un métier et d’occuper un emploi dans une structure privée, publique ou associative.

Déroulement

14 mois de formation qualifiante précédée d'une période préparatoire de 5 mois.

La formation qualifiante comprend, en seconde partie de parcours, des périodes en entreprise de 3 mois à 4 mois selon un rythme alterné centre/entreprise.

Validation 

Session de validation permettant d'obtenir un Titre Professionnel niveau V délivré par le Ministère du Travail et de l'Emploi.

Le jury, constitué de professionnels, est désigné par la DIRECCTE Ile-de-France

Titre accessible par VAE.

Aptitudes et Prérequis

  • Compétences langagières B1 du CECR,
  • Capacité de concentration,
  • Bon relationnel.
Contre-indication médicale :
Les troubles du langage sont contre-indiqués dans ce métier.

Conditions d'entrée

  • Être reconnu travailleur handicapé,
  • Être orienté par la MDPH.

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